Monday 30 April 2018

Opções do mercado de comércio madrid


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Opções do mercado comercial madrid
O mercado de valores mobiliários espanhol passou por um profundo processo de mudança e crescimento nos últimos 25 anos. Os sistemas técnicos, operacionais e de organização que suportam o mercado hoje permitiram importantes fluxos de investimento e proporcionaram aos mercados maior transparência, liquidez e eficiência.
Como resultado da implementação da Directiva relativa aos Mercados de Instrumentos Financeiros (MiFID, Directiva 2004/39 / CE), houve grandes alterações na estrutura e funcionamento dos mercados europeus de valores mobiliários. O novo ambiente de negociação caracteriza-se por estar aberto ao aumento da concorrência, cenário em que os Mercados Regulados atuam junto a entidades recém-criadas, das quais se destacam as Áreas Multilaterais de Negociação (MTF´s).
A MiFID reconhece o mercado regulamentado como o mercado de referência e determinou a necessidade de requisitos rigorosos para autorizar mercados regulamentados, bem como concessionários e intermediários. No caso do mercado de valores mobiliários espanhol, a transposição da diretiva da UE para o direito espanhol foi explicitada na publicação da Lei 47/2007, que modificou a Lei 24/1988 no mercado espanhol de valores mobiliários. Ainda no tempo e com o objetivo de reunir todos os textos legislativos publicados principalmente em função da internacionalização dos mercados de valores mobiliários, foi adotado em 2015 o Texto Refundido da Linha do Mercado de Valores (Real Decreto 4/2015).
Os mercados regulamentados espanhóis foram denominados mercados secundários oficiais. Para tais fins, são considerados os mercados secundários de títulos oficiais: as Bolsas de Valores, o Mercado de Dívida Pública Escritural, o Mercado de Futuros e Opções (MEFF) e o Mercado de Renda Fixa, AIAF.
O mercado acionista espanhol opera com base na plataforma de negociação eletrônica SIBE, totalmente desenvolvida pela BME, que garante total conectividade das quatro bolsas de valores espanholas.
O mercado é baseado em um sistema orientado por pedidos, um único livro de pedidos e um sistema de correspondência de pedidos que opera com base na prioridade de preço-tempo. Além de ações, warrants, certificados e fundos negociados em bolsa (ETFs) também são negociados. Alguns segmentos de mercado possuem fornecedores especializados de liquidez.
Os produtos derivados são negociados na bolsa MEFF, que são os ativos subjacentes das ações individuais, o índice IBEX35® e vários índices de ações europeus. Os derivativos da Meff fornecem aos investidores ferramentas para gerenciar riscos e criar mecanismos de hedge para todos os tipos de carteiras.
O mercado de Renda Fixa e Dívida Corporativa da AIAF é uma fonte sólida de financiamento para o setor privado, órgãos públicos e locais na Espanha. Este mercado elenca e comercializa uma ampla gama de ativos e produtos que atendem às necessidades de emissores e investidores em Dívida Corporativa, oferecendo aos emissores as mais completas possibilidades quanto a prazos e estratégias de captação de recursos, e gestão de ativos no caso de investidores.
As emissões de renda fixa do setor público e privado listadas nas quatro Bolsas de Valores espanholas também são negociadas na plataforma da SIBE. A BME também administra um sistema multilateral de negociação eletrônica para emissões de dívida registrada.
FACILIDADES DE NEGOCIAÇÃO MULTILATERAL (MTFs)
Facilidades de Negociação Multilateral são aqueles sistemas que, operados por uma firma de investimento ou entidade administradora de um mercado secundário oficial, têm como único objetivo social o gerenciamento do sistema, que reúne, de acordo com suas regras não discricionárias, as várias opções de compra e venda. vender juros sobre instrumentos financeiros de vários terceiros. (art. 118. Lei do Mercado de Valores Mobiliários)
Para além dos mercados regulamentados, as Instituições de Negociação Multilateral (MTS) operam em Espanha, negociando ambas as acções que estão cotadas em mercados regulamentados (Bolsas de Valores) e emissões de dívida pública e emissões de dívida corporativa. Entre as denominadas Instalações Multilaterais de Negociação, destacam-se as seguintes:
O Mercado Alternativo Bursátil (MAB) é projetado para que as pequenas empresas que desejam se expandir possam se beneficiar das vantagens oferecidas pelo mercado: financiamento, visibilidade, liquidez, valorizações. O MAB possui um regulamento e custos e processos feitos especificamente para as empresas listadas. O mercado MAB possui diferentes seções ou segmentos para: empresas de investimento com capital variável (SICAVs), fundos de investimento imobiliário (SOCIMI), empresas de capital de risco (ECRs), hedge funds (SIL) e pequenas e médias empresas. Este mercado foi estabelecido em 2006 com o objetivo de dar entrada a empresas de menor porte, que de outra forma, não teriam a possibilidade de listar em um mercado de maior dimensão.
O Mercado Alternativo de Renda Fixa (MARF), lançado em 2013, é um mercado voltado principalmente para investidores institucionais e oferece títulos de renda fixa de empresas de médio porte, geralmente não cotadas em bolsa.
O mercado Latibex, criado em 1999, é o único mercado internacional exclusivamente para ações latino-americanas. Os valores mobiliários são negociados em euros no sistema eletrônico de negociação da Espanha (SIBE) e as empresas listadas fornecem as mesmas informações que estão fornecendo à autoridade reguladora de seu país de origem.
Bolsas e Mercados Espanhóis (BME)
A Bolsas y Mercados Españoles (BME) é a empresa que gere os principais mercados secundários oficiais (mercados regulamentados) em Espanha e outros sistemas de negociação electrónica multilateral. Entre as empresas integradas no Grupo BME, destacam-se: as bolsas de Madri, Barcelona, ​​Bilbao e Valencia, o mercado de derivativos, MEFF, o Mercado de Renda Fixa, AIAF, a Contraparte Central (CCP), BME Clearing e a unidade de negócios responsável pelo registro e liquidação de ações e títulos de renda fixa, IBERCLEAR.

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Mais um passo.


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Por que eu tenho que completar um CAPTCHA?


A conclusão do CAPTCHA prova que você é humano e concede acesso temporário à propriedade da web.


O que posso fazer para evitar isso no futuro?


Se você estiver em uma conexão pessoal, como em casa, poderá executar uma verificação antivírus no seu dispositivo para garantir que ele não esteja infectado por malware.


Se você estiver em um escritório ou em uma rede compartilhada, poderá solicitar ao administrador da rede que execute uma verificação na rede procurando dispositivos configurados ou infectados incorretamente.


Cloudflare Ray ID: 3ef2305462c18400 & bull; Seu IP: 78.109.24.111 & bull; Performance & amp; segurança pela Cloudflare.


OpçõesXO.


A OptionsXO é uma das corretoras de opções binárias mais recentemente estabelecidas e baseadas no Chipre. A plataforma é regulamentada e autorizada pela Comissão de Valores Mobiliários do Chipre (CySEC).


Embora a plataforma só tenha sido lançada on-line em 2012, a OptionsXO conseguiu se firmar na competitiva indústria de negociação binária, principalmente porque construiu seu modelo de negócios com base nas lições de erros passados ​​cometidos por outros corretores.


Em vez de optar pela plataforma genérica de negociação SpotOption, a OptionsXO decidiu usar a plataforma projetada por uma empresa chamada Tech Financials. Esta é a mesma empresa que forneceu a plataforma de negociação para os principais corretores binários 24Option e OptionFair. A plataforma é bastante avançada e é adequada para um mercado de massa como o setor de negociação binário. A interface é simples e amigável, mas está repleta de informações sobre as condições atuais do mercado. Além disso, há um feed de notícias ao vivo que é exibido com destaque no painel de negociação.


Outra coisa sobre a plataforma de negociação da OptionsXO é o suporte para negociação móvel. Até o momento, apenas alguns poucos corretores binários estão fornecendo suporte para negociação móvel e OptionsXO é um deles.


A plataforma de negociação fornecida pela Tech Financials também incorporou vários recursos especiais que são ferramentas excelentes para a maximização do lucro:


Uma ferramenta que dá aos comerciantes a oportunidade de aumentar seus lucros.


Permitir que as negociações sejam fechadas antes do prazo de expiração.


Ferramenta para prolongar o tempo de expiração.


A maioria dos corretores binários oferece aos seus clientes uma escolha de quatro ou cinco tipos diferentes de contratos comerciais. No entanto, com OptionsXO, os comerciantes têm uma escolha de sete tipos diferentes de contratos comerciais. Esses incluem:


30 Second Options 60 Second Options Acima / Abaixo Limite Limite Alto Rendimento Clássico Alto / Baixo One Touch One Touch Alto Rendimento.


Com as opções de alto rendimento, como Above / Below, High-Yield boundary e High-Yield Touch, os comerciantes têm a chance de ganhar retornos tão altos quanto 360%! Para aqueles que querem ter um retorno rápido de seus investimentos, eles podem optar pelas opções de 60 segundos. Esse tipo de opção expirou exatamente em um minuto.


Quanto aos tipos de contas de negociação, os comerciantes têm uma seleção de quatro tipos de conta de negociação:


Conta Mini (conta padrão) Conta Silver conta Gold Conta Platinum.


A conta mini requer apenas US $ 25 para abrir. No entanto, se os investidores quiserem um retorno adicional de 4%, eles deverão abrir uma conta de negociação Platinum, que exige um depósito inicial de US $ 15.000. Embora esta seja uma grande soma pela maioria dos padrões, o bom disso é que a OptionsXO está disposta a permitir que os operadores reivindiquem um bônus de depósito de 150% sobre esta soma.


As taxas de pagamento oferecidas pela OptionsXO são ligeiramente superiores às do padrão da indústria. Para negociação normal, os negócios podem obter um retorno de até 89%. Quanto aos altos rendimentos, os retornos chegam a 360%. Mesmo perdendo trades têm direito a um desconto de 15%.


OpçõesXO atualmente tem 88 ativos subjacentes listados que são negociáveis. Estes são como mostrados abaixo:


Tata Motors Ltd.


Nasdaq 100 - Futuro.


O suporte ao cliente está disponível em vários idiomas principais, como:


O contato pode ser feito através dos canais normais, como e-mail, chat ao vivo, fax ou telefone. Para o benefício dos clientes, o OptionsXO também forneceu vários números de contatos localizados para os seguintes países:


Austrália, Sydney, Bahrein Canadá, Montreal, França, Paris, Alemanha, Berlim, Irlanda, Dublin, Itália, Milão, Luxemburgo, África do Sul, Cidade do Cabo, Espanha, Madri, Reino Unido, Londres, Estados Unidos, Nova York.


Sendo um corretor regulamentado, os comerciantes são assegurados de proteções legais de seus direitos como consumidor. Além disso, várias outras medidas de segurança são adotadas pela OptionsXO para ajudar a manter a segurança dos fundos de seus clientes. Isso inclui o uso da criptografia SSL de 128 bits para proteger todo o tráfego da Internet entre o computador do cliente e o servidor do corretor. Além disso, todos os fundos depositados são mantidos no Barclays Bank em Londres.


Descontos de 15% para as transacções de dinheiro a longo prazo Bónus generosos de depósitos Boa gama de contratos de negociação Elevados retornos até 89% Grande número de activos subjacentes Mínimos depósitos iniciais baixos Várias ferramentas de negociação para gestão de risco Várias ofertas promocionais.


Conta de Demonstração Não Fornecida Taxas Elevadas de Retirada.


Embora a OptionsXO seja uma corretora relativamente nova, ela provou que fornece a seus clientes várias ferramentas exclusivas que facilitam a vida do profissional. Além disso, eles tornaram mais fácil e simples negociar com eles exigindo apenas um depósito inicial baixo de US $ 25 para abrir uma conta de negociação. Os retornos também são mais altos do que a maioria dos corretores. A única queixa principal sobre eles são as altas taxas que cobram pelos saques. Além disso, os comerciantes vão começar a gostar de negociar com eles.


Revisão OptionsXO.


50% de bónus de boas-vindas


A OptionsXO é uma plataforma de corretagem de opções binárias de propriedade e operada pela Omni Capital Ltd. A sede da empresa está localizada em Ajeltake Road, Ajeltake Island, Majuro, MH96960, nas Ilhas Marshall. [& hellip;]


Detalhes completos da revisão.


Screenshots.


Múltiplos Tipos de Opções Múltiplos Idiomas Mobile / Tablet Negociando altos pagamentos.


Não Regulado Poucos Ativos.


Revisão completa.


A OptionsXO é uma plataforma de corretagem de opções binárias de propriedade e operada pela Omni Capital Ltd. A sede da empresa está localizada em Ajeltake Road, Ajeltake Island, Majuro, MH96960, nas Ilhas Marshall.


A plataforma de negociação OptionsXO é executada na plataforma de opções binárias da TechFinancials e atualmente está disponível em 13 idiomas. No OptionsXO, os comerciantes podem esperar receber até 80% de pagamento em opções binárias altas / baixas e até 360% em opções High Yield Touch e High Yield Boundary.


Promoções e tipos de conta.


No OptionsXO, os comerciantes podem esperar receber um bônus de boas-vindas de até 50% ao fazer seu primeiro depósito e podem escolher os quatro tipos de conta disponíveis na plataforma, dependendo de sua capacidade.


Mini: esse tipo de conta exige um depósito inicial de US $ 250. É o menor tipo de conta no OptionsXO e vem carregado com vários benefícios e recursos, incluindo um bônus de boas-vindas de 50%, acesso total à plataforma de negociação e acesso a todos os tipos de opções e ativos de negociação. Os comerciantes também recebem suporte e assistência 24 horas e não há comissões cobradas.


Prata: Os comerciantes devem depositar um mínimo de US $ 2.000 e isso os qualifica para receber um retorno adicional de 2% em cada transação, bem como acesso gratuito ao centro de aprendizagem OptionsXO. Os traders desse tipo de conta também têm acesso ao suporte de negociação de analistas de mercado e especialistas, além do restante dos recursos / benefícios recebidos pelos titulares de conta Mini.


Ouro: Aqui, os comerciantes podem esperar receber um retorno adicional de 3% em cada negociação, mas devem depositar pelo menos US $ 5.000 para se qualificarem para esse tipo de conta. Eles também obtêm o restante dos benefícios / recursos disponíveis para os titulares de contas Silver.


Platinum: esse tipo de conta exige um depósito mínimo de US $ 10.000. Os comerciantes recebem 4% de retorno adicional em cada negociação, juntamente com o restante dos benefícios / recursos disponíveis para os correntistas Gold.


Tipos de opções.


Alto / Baixo: Essa é a opção clássica de compra / venda, na qual os operadores prevêem a direção do negócio para um possível pagamento de até 80%. Em OptionsXO, esse tipo de opção também é oferecido em conjunto com a opção Above / Below.


Curto Prazo: Esta é outra opção de compra / venda, mas os períodos de expiração, neste caso, variam de 30 segundos a 5 minutos.


One Touch: Com este tipo de opção, os negociadores podem optar por negociar através da opção Touch / No Touch, onde são obrigados a prever se o preço do activo subjacente irá ou não tocar num nível de preço predeterminado pelo menos uma vez antes do vencimento para um pagamento de até 72%. OU, eles podem escolher o High Yield Touch com um possível pagamento de até 360%, onde são obrigados a apostar no preço do ativo subjacente que toca em um nível de preço predeterminado pelo menos uma vez antes do vencimento.


Fronteira: Novamente aqui, os comerciantes podem optar por negociar usando uma ou ambas as variações disponíveis. Para Limite, os comerciantes preveem se o preço do ativo subjacente permanecerá dentro dos dois níveis de preço predeterminados durante todo o período de vencimento para um pagamento de até 70% enquanto no Limite de Alto Rendimento, os comerciantes são obrigados a apostar no ativo fora os dois níveis de preços predeterminados no vencimento para um possível pagamento de até 360%.


Ativos de Negociação (39)


Moedas: EUR / USD, GBP / USD, AUD / USD, USD / CAD, USD / CHF, USD / JPY, EUR / JPY, GBP / JPY, EUR / GBP, EUR / CHF, EUR / CAD, CAD / JPY, USD / TRY, EUR / TRY, USD / NOK, EUR / NOK.


Ações: Apple, Barclays, British Petroleum, Facebook, France Telecom, Google, Societte Geral, Sony.


Índices: futuro Dow 30, futuro NASDAQ 100, futuro S & P 500, futuro CAC 40, futuro FTSE 100, futuro DAX 30, futuro ASX 200, Futuro IBEX 35, Futuro SMI, Futuro Nikkei 225, Futuro Hang Seng, Futuro Nifty,


Commodities: Ouro, Petróleo Bruto, Prata.


Ferramentas e Recursos de Negociação.


A OptionsXO desenvolveu uma série de ferramentas de negociação, materiais e recursos para ajudar seus traders a entender melhor o mercado, bem como manter contato com os eventos diários. Os corretores desenvolveram uma seção onde os comerciantes podem acessar todas as notícias financeiras de frenagem para ajudá-los a tomar decisões informadas, bem como uma seção onde eles podem acessar análises de mercado diárias e semanais para obter insights sobre negociação.


A OptionsXO estabeleceu um centro de aprendizado onde os traders novatos e intermediários podem ter acesso a estratégias cruciais de negociação via vídeo e webinars, bem como tutoriais de texto.


Esse corretor também sabe da importância de usar ferramentas como calendários econômicos e calculadoras de moedas e, assim, desenvolveu isso para ajudar seus traders a desenvolver e executar suas estratégias de negociação.


Os operadores da OptionsXO também podem aproveitar os aplicativos de negociação para celular do corretor, para que possam negociar em qualquer lugar do mundo, independentemente de estarem ou não ao lado de um computador.


Depósitos e Levantamentos.


Os operadores da OptionsXO podem depositar fundos nas suas contas através de Transferência Bancária, Cartão de Crédito / Débito, Skrill, Ukash, Liberty Reserve e CashU. Os comerciantes podem depositar no mínimo US $ 200,00 e isso pode ser feito em USD, EUR ou GBP, enquanto as transferências eletrônicas exigem um depósito mínimo de US $ 500,00.


O valor máximo de depósito por dia é de $ 10.000, o limite semanal é de $ 25.000, enquanto o limite mensal é atualmente de $ 100.000.


O corretor não definiu nenhum limite mínimo de retirada além das retiradas do Bank Wire, cujo limite é de US $ 200 e está sujeito a uma taxa de processamento de US $ 25.


Os operadores da OptionsXO podem contatar o suporte via telefone, fax, e-mail, formulário de contato on-line e bate-papo ao vivo.


Fax: UK + 44-2033265534 e vários outros.


Telefone: Reino Unido + 44-2034045709 mais vários outros.


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Opções Logon.


Visualização do site.


OptionsXO foi criado com o objetivo de trazer alta tecnologia e integridade para o mundo de negociação de opções binárias. Hoje, o corretor possui mais de 14 bilhões de dólares em volume de negócios todos os meses. A boa notícia é que o registro no OptionsXO é totalmente gratuito para todos os traders. Não são necessários pré-depósitos, taxas de assinatura ou custos de adesão. Comerciantes em potencial não são cobrados nada para se inscrever com OptionsXO. O corretor não impõe restrições aos operadores durante e após o registro.


Um trader pode permanecer com OptionsXO pelo tempo que desejar. O processo de registro e login no OptionsXO é muito seguro, simples e fácil, pois os comerciantes só precisam fornecer seus dados durante o processo inicial de registro. É muito fácil registrar-se no OptionsXO seguindo estas etapas:


Clique em “Abrir conta” no menu superior. Digite seus dados pessoais. Clique em "Abrir conta"


Para sua própria segurança, antes de efetuar seu depósito inicial, o OptionsXO exigirá a verificação de todos os dados fornecidos. Um documento de identidade emitido pelo governo, com foto, cópia do seu cartão de crédito e alguma conta pessoal / residencial com nome e endereço completos também são necessários. Assim que a verificação estiver concluída, o comerciante recebe um email de ativação. Todo esse processo não levará mais de 24 horas para ser concluído.


Uma vez cadastrado, o comerciante pode fazer um depósito que permite negociar, usando um cartão de crédito ou transferência bancária. O que faz com que OptionsXO se destaque de outras plataformas de negociação de opções binárias do setor é o fato de que este corretor oferece vários tipos de conta para selecionar. Além de uma conta Demo com um depósito mínimo de 200 USD, GBP ou EUR, há uma conta Silver, Gold e Platinum.


Bônus OptionsXO.


Os bônus são recompensados ​​por OptionsXO mediante solicitação. OptionsXO oferece vários recursos de recompensa atraentes para usuários novos e regulares. Como parte do programa de promoções OptionsXO, o OptionsXO recompensa os clientes com bônus e créditos de negociação únicos. Os comerciantes podem usar este bônus para testar suas habilidades de negociação sem realmente arriscar qualquer quantia real de dinheiro. Tal prática fornece aos comerciantes uma experiência valiosa que será útil durante a negociação real ao vivo.


Para aproveitar o bônus grátis da OptionsXO, não é necessário depositar dinheiro algum. É possível se inscrever e esperar para receber um bônus, totalmente gratuito. Depois de aceitar o bônus, um deles é obrigado a executar negociações para o valor do depósito mais os tempos de bônus 20. Portanto, antes de retirar quaisquer fundos, essa condição deve ser cumprida. Além disso, antes de poder retirar qualquer bônus e lucros, será necessário atingir o volume de negociação do valor indicado. No caso de uma falha, os bônus e lucros serão perdidos e o comerciante só poderá retirar os fundos depositados.


As promoções que o OptionsXO oferece especificarão os termos e condições de cada bônus. Uma vez que estes termos tenham sido cumpridos, o bônus será alocado para o saldo da conta como a moeda que você pode retirar livremente com quaisquer fundos adicionais em sua conta OptionsXO.


Indique um amigo OptionsXO Bonus.


Os comerciantes também têm direito a receber o bônus OpçõesXO Indique um Amigo ou o Bônus RF em resumo. Para receber isso, encaminhe um amigo para o OptionsXO de acordo com o procedimento de indicação do corretor. Seu amigo é então obrigado a abrir uma conta de usuário com OptionsXO, depositar pelo menos 200 unidades e, em seguida, realizar uma negociação. Feito isso, os dois receberão 50 unidades como bônus dentro de 2 dias úteis. Para retirar este bônus, você é obrigado a fazer negociações no volume de um mínimo de 30 vezes a soma do bônus.


Não há limite no número de bônus de RF que um trader pode receber, embora este seja concedido uma vez por amigo. É possível aproveitar o bônus oferecido pela OptionsXO simplesmente inscrevendo-se na conta de opções binárias. Os comerciantes que fizerem isso terão acesso ao dinheiro do bônus que é depositado na conta real, sem compromisso prévio com os depósitos. A ideia por trás do bônus OptionsXO é simples. Ele é projetado para servir como um incentivo para atrair novos investimentos para a conta de corretagem binária. Para serem elegíveis para estes bónus grátis, os comerciantes estão sujeitos a várias taxas que têm de pagar. Este bônus vem com vários termos e condições que regulam a retirada de lucros.


Conta de Demonstração OptionsXO.


OptionsXO oferece uma conta de demonstração para novos comerciantes se cadastrarem em seu site. A conta demo do OptionsXO é boa porque permite que os negociadores experimentem a plataforma, negociem com dinheiro virtual e vejam se as suas estratégias funcionam.


Esta conta de demonstração torna fácil para os iniciantes e pro traders testar a plataforma de negociação OptionsXO e os binários de negociação sem o risco de perder dinheiro real. A conta de demonstração é uma ótima maneira para os comerciantes desenvolverem suas próprias habilidades de negociação gratuitamente. Para usar a conta de demonstração, inscreva-se no site OptionsXO e abra uma conta em sua plataforma de negociação virtual. Esta conta demo permite que os comerciantes comprem opções binárias com dinheiro virtual enquanto ainda desfrutam das características regulares da conta de negociação real OptionsXO.


O que isto significa é que os traders são capazes de comprar binários exatamente da mesma maneira que fariam no mercado real a preços que refletem preços reais de negociação ao vivo. Isto é o que diferencia a negociação de demonstração da simulação simples dos mercados e é a razão pela qual as contas de demonstração são cada vez mais populares entre os operadores avançados que as utilizam como ferramentas valiosas para o teste de estratégia. Negociar nesta conta de demonstração significa que você pode desfrutar de um serviço totalmente gratuito sem ter que se desfazer de qualquer dinheiro na plataforma OptionsXO.


Mesmo que não existam riscos financeiros, a negociação de demonstração dá aos comerciantes uma boa indicação se eles podem ou não obter lucros caso optem por negociar em reais. Ao experimentar qualquer problema usando a conta de demonstração, basta entrar em contato com o suporte ao cliente OptionsXO via 24/5 Live Chat, telefone ou e-mail e receber assistência em vários idiomas.


Opção XO Mobile Trading.


O OptionsXO é uma das principais plataformas de negociação de opções binárias otimizadas para uso móvel. A OptionsXO desenvolveu sua plataforma de negociação móvel para fornecer aos traders acesso rápido e fácil às suas contas de negociação binárias. Independentemente da sua localização, os comerciantes são capazes de entrar em sua conta, monitorar as condições do mercado e, posteriormente, executar negociações sempre que surjam oportunidades lucrativas. A funcionalidade completa desta plataforma de negociação móvel permite que os comerciantes negociem com alta aptidão, independentemente de sua localização ou tempo, simplesmente usando seu telefone celular.


O OptionsXO é apenas uma das principais plataformas de negociação de opções binárias que foram otimizadas para uso móvel através da introdução de aplicativos que todos os usuários de Android ou iPhone conhecem, bem como aplicativos da Web que funcionam diretamente em navegadores de smartphones, embora independente do sistema operacional.


Inscreva-se com o OptionsXO hoje e aproveite o acesso a seus aplicativos para dispositivos Android e iPhone para aproveitar uma excelente experiência de negociação.


Revisão da Plataforma OptionsXO.


Esta é uma revisão resumida de optionsXO: -


O requisito de depósito no início é de $ 100. A plataforma de negociação é fácil de utilizar e avançada. O atendimento ao cliente é atencioso, amigável e disponível em vários idiomas. A taxa de pagamento é extremamente alta. A plataforma de negociação é muito rica quando se trata de recursos. Os bônus de boas-vindas são muito altos.


Por outro lado, existem algumas desvantagens associadas a este corretor on-line:


As taxas de retirada são muito altas. Não há uma conta de demonstração disponível. A razão pela qual a conta de demonstração é importante é porque ela permite que os operadores pratiquem antes de ingressarem oficialmente e investirem dinheiro real.


Com base em nossa análise, fica claro para nós que o corretor on-line coloca o interesse de seus negociadores antes de tudo. Um exemplo disso é que eles estão tornando muito fácil para os indivíduos abrir contas, já que o depósito mínimo exigido é de apenas US $ 100. Fora isso, o índice de payout requer 89% e isso está acima do padrão da indústria. O conceito de que eles são regulados é outra vantagem também. Em geral, este é um grande corretor on-line que você deve considerar dar uma olhada se você está interessado em negociação on-line.


No geral, o corretor on-line é confiável se corrigir certos aspectos do sistema, como o depósito inicial, e não saber quem é o dono da empresa. Mesmo que eles não sejam uma de nossas melhores empresas, eles podem definitivamente estar a caminho se eles aproveitarem o tempo para melhorar os pontos mencionados anteriormente. Leve o seu tempo em olhar para todos os diferentes recursos fornecidos pelo corretor antes de tomar sua decisão, porque isso vai permitir que você entenda se o corretor é adequado para você.


Artigos OptionsXO.


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OpçõesXO.


Vantagens


Alta taxa de pagamento Alta Bônus de boas-vindas Equipe de alta qualidade.


Desvantagens


Taxas elevadas para levantamentos Nenhuma conta de demonstração.


Vantagens


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Plataformas OptionsXO.


Em vez de depender de provedores de plataformas de negociação de marca branca como a SpotOption ou a Tradalogic, a OptionsXO usa uma plataforma de negociação que é fornecida por outro provedor de plataforma de negociação on-line chamado Tech Financials, que é muito mais avançada do que a maioria das plataformas na indústria de negociação binária. A plataforma Tech Financial é amigável e é adequada para um mercado de massa como o setor de negociação binário. É bastante avançado com uma interface simples. Além disso, responde rapidamente quando as negociações são feitas.


Plataforma de Negociação OptionsXO.


Há um feed de notícias ao vivo que é exibido com destaque no painel de negociação. Com o apelo visual que inclui gráficos avançados e feed de dados ao vivo, juntamente com a facilidade de uso, não é de se admirar que os traders estejam entusiasmados com essa nova & rdquo; plataforma no mercado.


A plataforma OptionsXO oferece aos comerciantes uma escolha de sete tipos diferentes de contratos de negociação. Estes incluem: 30 opções de segundo, 60 opções de segundo, limite, um toque, clássico alto / baixo e suas opções de alto rendimento - acima / abaixo, limite alto rendimento e alto desempenho de um toque.


Com as opções de alto rendimento, como Above / Below, High-Yield boundary e High-Yield Touch, os comerciantes têm a chance de ganhar retornos de até 360%. Aqueles que querem ter um retorno rápido de seus investimentos, podem optar pelas opções de 60 segundos. Esse tipo de opção expirou exatamente em um minuto.


Plataforma Móvel.


A OptionsXO desenvolveu uma plataforma de negociação móvel, que fornece aos operadores acesso fácil e rápido às suas contas de negociação. Independentemente da localização, um comerciante pode entrar em sua conta, monitorar as condições do mercado e executar negociações quando surgirem oportunidades lucrativas. A funcionalidade completa da plataforma de negociação móvel permite que os negociadores possam negociar com alta aptidão, independentemente da hora ou local, simplesmente usando um telefone celular.


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Isenção de Risco: A DailyForex não se responsabiliza por qualquer perda ou dano resultante da confiança nas informações contidas neste site, incluindo notícias de mercado, análise, sinais de negociação e análises de corretoras Forex. Os dados contidos neste site não são necessariamente em tempo real nem precisos, e as análises são as opiniões do autor e não representam as recomendações da DailyForex ou de seus funcionários. A negociação de moeda na margem envolve alto risco e não é adequada para todos os investidores. Como as perdas de produto alavancadas são capazes de exceder os depósitos iniciais e o capital está em risco. Antes de decidir negociar com Forex ou qualquer outro instrumento financeiro, você deve considerar cuidadosamente seus objetivos de investimento, nível de experiência e apetite de risco. Trabalhamos muito para oferecer informações valiosas sobre todos os corretores que analisamos. Para lhe fornecer este serviço gratuito, recebemos taxas de publicidade de corretores, incluindo alguns dos listados em nossa classificação e nesta página. Embora envidamos todos os esforços para garantir que todos os nossos dados estejam atualizados, recomendamos que você verifique nossas informações diretamente com o corretor.


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Revisão OptionsXO.


A OptionsXO é uma corretora de opções binárias operada pela Dolce Formula LTD, com sede em Londres. Eles estão on-line desde 2010 e, além de algumas pequenas desvantagens, parecem ter um dos sites mais limpos e informativos por aí. Eles têm uma licença comercial CySEC, número 206/13. A plataforma TechFinancials é um pouco confusa, mas não inutilizável, e há um erro com o recurso de chat ao vivo, mas estes parecem ser os únicos inconvenientes. Caso contrário, o site é fácil de navegar; não há lacunas informativas e recursos e bônus agradáveis ​​da conta. OptionsXO poderia fazer ainda melhor adicionando uma conta demo aos seus serviços.


Inscrevendo-se no OptionsXO.


O registro no OptionsXO leva apenas alguns minutos e você pode negociar com essa empresa, mesmo se estiver nos Estados Unidos. As moedas de depósito incluem dólares americanos, euros e libras esterlinas, e o depósito mínimo é de $ 100 ou o equivalente em sua moeda. Como há um limite mínimo de retirada de US $ 100, seria prudente depositar mais para que você não tenha problemas quando chegar a hora de retirar-se. Os métodos de depósito incluem Skrill, CashU, transferência eletrônica e cartão de crédito e débito.


Existem quatro tipos diferentes de conta. A conta "Mini" é o menor e mais básico tipo de conta e inclui apenas os recursos mais básicos. O próximo tamanho da conta requer um depósito substancialmente maior. Quando você deposita US $ 2.000, você recebe uma conta Silver, que vem com recursos extras de treinamento, como acesso gratuito ao centro de aprendizagem OptionsXO, e suporte de negociação personalizado gratuito de especialistas do mercado. Além disso, você recebe um pagamento adicional de 2% em cada uma das suas negociações. Por US $ 5.000, você tem acesso a uma conta Gold, que vem com um adicional de 3% em seus negócios. Se você depositar $ 10.000, você recebe uma conta Platinum, e essa porcentagem aumenta para 4%.


A frase exata é: "Um retorno adicional de 4% em cada negociação". Assumindo isso significa o que parece implicar, isso significa que se você ganhar um negócio, você receberá 2-4% a mais do que teria se tivesse uma conta maior. Isso também significa que você receberá um reembolso de 2-4% se perder. Esta é a única menção de um reembolso em qualquer lugar do site, então provavelmente não há recompensa adicional fora do dinheiro. Como eles têm pagamentos mais altos, em média, isso não é grande coisa.


Plataforma de Negociação e Ferramentas.


Este site usa a plataforma TechFinancials. O TechFinancials não é a plataforma mais popular ou comum (o SpotOption é, de longe), mas existem alguns outros corretores de opções binárias que utilizam este software. Então você pode ou não estar familiarizado com o layout quando você verificar a área de negociação. Pessoalmente acho um pouco confuso, mas não é muito difícil aprender a usar.


Existem quatro tipos diferentes de negociações que você pode colocar aqui. Suas negociações altas / baixas padrão estão lá, assim como suas opções binárias de Curto Prazo. Você também pode colocar negócios One Touch e negócios Limite. É sempre bom ver negociações de Fronteira em um site, porque elas ainda não são tão comuns, mas oferecem flexibilidade durante os períodos de consolidação e a chance de lucrar com um movimento de mercado relativamente pequeno. Entre os instrumentos de negociação no site, você encontrará ações, moedas, índices e commodities. Você pode negociar apenas US $ 10 ou até US $ 10.000, o que é um intervalo muito bom. Existem 29 ativos no total.


Ferramentas comerciais padrão estão disponíveis, incluindo fechamento antecipado, rollover e dobrar. Com essas ferramentas, você pode sair de uma negociação com antecedência ou pode ficar no tempo de expiração ou dobrar seu investimento para ter a chance de obter lucros extras. Juntamente com essas ferramentas de negociação, há vários recursos educacionais no OptionsXO. Você encontrará um glossário, FAQ, um número de artigos que cobrem conceitos básicos de negociação e alguns vídeos comerciais também. Quanto maior for o nível da sua conta, mais recursos você terá acesso.


Se você quiser negociar em seu dispositivo móvel, você pode fazê-lo. OptionsXO oferece total compatibilidade com iPhone e Android. A única coisa que eles não oferecem, o que seria bom, é uma conta de demonstração. No momento, não há recursos de demonstração ou negociações gratuitas. Se você quisesse negociar com OptionsXO, você precisaria conduzir seus testes com antecedência.


Atendimento ao Cliente e Reputação.


O atendimento ao cliente está disponível por telefone, formulário da web, e-mail ou chat ao vivo. Essa é uma das outras áreas em que os recursos do site estavam um pouco ausentes. Quando tentei usar o recurso de bate-papo ao vivo, recebi uma mensagem de rejeição estranha informando que o nome do servidor não correspondia ao esperado. Esta é realmente a segunda vez que isso aconteceu comigo com janelas de bate-papo ao vivo em sites de opções binárias este mês, então eu espero que este seja um erro de servidor de chat ao vivo, e que a empresa não é a culpada.


Não consegui encontrar avaliações de clientes, mas encontrei várias análises completas de terceiros. Esse corretor parece ser bem conhecido, e o fato de não serem totalmente desconhecidos torna-os automaticamente mais valiosos do que muitos corretores novos por aí. Pelo menos, há muita informação disponível no OptionsXO.


Potencialmente Promissor.


A OptionsXO não se destaca como a corretora mais empolgante que já testamos, mas eles estão vários passos à frente de muitos de seus concorrentes. Seus recursos são bem organizados e é fácil encontrar informações em seu site. Qualquer informação que você não pode encontrar em seu site, você pode facilmente e rapidamente localizar em outro lugar. Negociação de fronteira e pagamentos adicionais são bons recursos, e bônus de US $ 500 para referências são muito generosos. Enquanto o site poderia fazer com a inclusão de uma conta demo, eles parecem oferecer um potencial real para os comerciantes, especialmente aqueles com sede nos EUA.


OptionsXO Review, 5.5 de 10 baseado em 2 avaliações.


3 Comentários dos Traders.


Isto é uma fraude. Eles roubaram 1500 libras do meu dinheiro. Eles só desligam quando eu ligo pedindo meu dinheiro. Esta é uma empresa extremamente criminosa, como a IronFX, está operando uma grande fraude.


Este é um embuste maciço que esta empresa não existe eles me levaram para 15000 libras você não adquire nada eles filtram o dinheiro em um trapaceiro de conta de offshore o lote deles não se envolva.


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A negociação de opções binárias envolve risco. Embora o risco de executar uma opção binária aberta seja fixo para cada negociação individual, é possível perder todo o investimento inicial em um curso de vários negócios ou em uma única negociação, se todo o capital for usado para colocá-lo. Não é recomendado basear suas decisões de investimento em nenhuma informação apresentada ou originada da BinaryTrading. Ao navegar neste site, você expressa sua aceitação dos termos deste aviso e que a BinaryTrading não pode ser considerada responsável por quaisquer perdas que possam ocorrer como resultado de sua negociação de opções binárias. A BinaryTrading não é licenciada ou registrada como consultor financeiro ou consultor. A BinaryTrading não é corretora nem administradora de fundos. O site não fornece serviços pagos. Todo o conteúdo da BinaryTrading é apresentado apenas para fins educacionais ou de entretenimento.


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O que são opções de ações não investidas


O que você precisa saber sobre a aquisição de ações.


A maioria das pessoas não percebe, mas o seu cronograma de aquisição tem um enorme impacto no valor potencial do seu pacote de ações. É por isso que o tema do vesting merece um mergulho mais profundo do que a nossa discussão nas 14 perguntas cruciais sobre as opções de ações. Antes de analisarmos qual programação de vesting é apropriada e como isso pode afetá-lo, precisamos fornecer um pequeno histórico sobre por que o vesting passou a ser associado a opções de ações e RSUs.


O que é vesting?


Vesting refere-se ao processo pelo qual um empregado ganha suas ações ao longo do tempo. A forma mais comum de aquisição de direitos no Vale do Silício é mensal ao longo de quatro anos com um precipício de um ano. Isso significa que você ganha o direito de 1/48 das ações originalmente concedidas por mês ao longo de quatro anos (48 meses), mas não recebe nada se sair antes de seu aniversário de um ano (e passar por cima do penhasco). Em outras palavras, no seu aniversário de um ano, você ganha 1/4 de seu estoque e, em seguida, ganha um 1/48 adicional por mês a partir de então. Por exemplo, se você deixar dois anos no seu emprego, você ganharia o direito de exercer 1/2 das suas opções. O penhasco de um ano foi criado para proteger as empresas contra a emissão de ações para contratações ruins, que normalmente não são reconhecidas pelo menos até alguns meses de mandato. Vesting não deve ser confundido com o tempo para se exercitar. A maioria das empresas exige que você exercite suas ações dentro de 90 dias de sua partida (nós cobrimos a desvantagem deste termo em Quando o sucesso e as opções de ações tornam caro sair) e de 7 a 10 anos a partir da data da concessão, mesmo se você ficar com a empresa.


Por que fundadores & amp; As empresas precisam de aquisição?


Muitos fundadores com quem falo ficam irritados quando surge o assunto do vesting. Eles acham bastante ofensivo que eles são obrigados a adquirir suas ações quando aceitam capital de risco. Em suas mentes, a pergunta é: "Por que deveríamos ter que ganhar nossas ações quando lhe demos o privilégio de investir?" Na realidade, como o fundador, é altamente improvável que você saia de sua empresa se for bem-sucedido. No entanto, as chances de alguém que você recrutar não der certo ou sair antes de seu quarto aniversário são extremamente altas. Ao aceitar a aquisição de suas ações, você tem o moral elevado para insistir na aquisição das pessoas contratadas, protegendo assim a empresa de uma contratação potencialmente ruim. As ações não investidas podem ser colocadas de volta no pool e usadas para contratar um substituto. Com base no argumento levantado acima, não é de surpreender que os fundadores normalmente adquiram direitos preferenciais em relação aos empregados regulares. Na minha experiência, eles normalmente abandonam o penhasco de um ano e ganham crédito desde o momento em que começaram a pensar sobre a ideia. Suas ações não investidas podem ser adquiridas ao longo de três ou quatro anos. Por exemplo, se um fundador trabalhou em sua idéia por um ano e meio antes do financiamento de risco, ela poderia obter 37,5% de participação inicial (1,5 anos / 4 anos) e os restantes 62,5% de suas ações seriam adquiridos em três anos.


Cuidado com os requisitos de vestimenta incomuns.


Como eu disse antes, os empregados não-fundadores geralmente investem suas ações ao longo de quatro anos. Em alguns casos, na costa leste, tenho visto empresas exigirem que seus funcionários sejam investidos em cinco anos, mas nunca vi menos de quatro anos. As empresas apoiadas por empresas de buyout, que não estão acostumadas a compartilhar amplamente o capital com os funcionários, muitas vezes exigem o vestígio mais estranho e injusto. A Skype, que foi adquirida pela Silver Lake Partners, sofreu muito em 2011 porque havia uma cláusula enterrada em seu contrato de opção que exigia que os funcionários fossem empregados pela empresa no momento de um evento de liquidação (venda ou IPO) para se qualificar. por seu vesting. Em outras palavras, os funcionários que saíram após um ano e meio em seu período de quatro anos não obtiveram nada quando a empresa foi adquirida pela Microsoft porque eles não eram mais funcionários no momento em que o negócio foi fechado. Não é assim que o vesting deve funcionar. Você deve obter a sua parte da aquisição se você está lá no momento do negócio ou não. Infelizmente, os funcionários da Skype que partiram depois de um ano de queda achavam que tinham investido suas ações porque essa é a norma. Quanto mais incomum for o investimento, mais difícil é para uma empresa recrutar pessoas excepcionais. Por que alguém deveria concordar com um investimento de cinco anos, se conseguirem um investimento de quatro anos do outro lado da rua? Infelizmente, alguns fundadores olham para a aquisição, através da lente de seu desejo de prender funcionários e minimizar sua diluição pessoal, e não conseguem ver a natureza pouco atraente e injusta inerente aos pacotes que oferecem.


A aquisição acelerada não é para todos.


Algumas empresas oferecem aceleração de vesting aos funcionários no caso de uma aquisição. Com isso, quero dizer que o funcionário pode ganhar seis ou 12 meses extras no fechamento do negócio. Por exemplo, se você tivesse dois anos e meio investidos no momento de uma aquisição e sua empresa oferecesse seis meses de aceleração, você teria ganho três quartos de seu patrimônio (2,5 anos + 0,5 anos / 4 anos) após o fechamento da aquisição. A lógica por trás desse benefício é que o funcionário não se inscreveu para trabalhar para o adquirente, portanto, ele deve ser compensado por ter que aceitar uma mudança significativa no ambiente. Devo salientar que a aceleração da fusão normalmente só é oferecida com o que é conhecido como um gatilho duplo. Essa frase significa que dois eventos são necessários para acionar a aceleração: aquisição e uma diminuição de tarefas pós-aquisição (ou seja, você tem um trabalho menor). A maioria das empresas não gosta de oferecer aceleração de aquisição após aquisição a qualquer outra pessoa além dos executivos, porque as empresas adquirentes não gostam de ter que pagar o preço extra que resulta da compra de mais ações, o que geralmente leva a uma queda por ação. preço sendo oferecido. A razão pela qual os executivos são capazes de comandar o benefício de aceleração porque, ironicamente, são os que mais provavelmente perderão seu emprego em uma aquisição. (Para obter mais informações sobre o processo de aquisição e o que isso pode significar para você, leia Resultados financeiros bem diferentes para funcionários em aquisições e WhatsApp: o que uma aquisição significa para os funcionários)


O vesting é calculado por subsídio e não por mandato.


Um dos aspectos mais confusos do vesting é que ele é calculado com base em uma subvenção. Por exemplo, eu estava conversando recentemente com uma amiga que deixou sua empresa oito anos depois de se inscrever e não entendeu por que suas opções exercíveis não eram iguais às ações concedidas. O problema foi que as subvenções que ela recebeu não foram totalmente aplicadas. Digamos que você ingressou na sua empresa em 1º de janeiro de 2010 e recebeu 40.000 opções. Depois de três anos, sua empresa lhe concedeu uma concessão adicional de 10 mil ações (não tão generosas quanto o que recomendamos no The Wealthfront Equity Plan). Se você sair depois de seis anos e meio em 30 de junho de 2016, terá investido toda a sua doação original (porque ficou quatro anos obrigados após a data de contratação) e 87,5% da subvenção subseqüente (3,5 anos / 4 ano de aquisição) para um total de 48.750 ações (40.000 + 10.000 * 0.875). Você não investiu todo seu estoque apenas porque ficou mais de quatro anos. A boa notícia sobre as subvenções seguintes é que elas normalmente não têm um precipício de um ano. A lógica é que você já é uma quantidade conhecida, por isso não há necessidade de outro período de avaliação. Portanto, no exemplo acima, você teria investido 36.250 ações se permanecesse 3,5 anos ((40.000 * 3,5 / 4) + (10.000 * .5 / 4)) e nada se você permanecesse apenas seis meses.


Compreender seu vesting é um investimento digno.


Claro, vesting e suas complexidades podem ser um desafio para entender. Tenha em mente, porém, que o conceito e suas permutações não evoluíram da noite para o dia, e sim através de muitos anos e para abordar múltiplos aspectos do processo de contratação e reter os melhores talentos. O investimento em opções de compra de ações tornou-se uma opção entre as empresas do Vale do Silício e é melhor você ter uma sólida compreensão do conceito. Saiba mais sobre suas doações e seus termos. Afinal, muito do seu patrimônio líquido será afetado por decisões relacionadas ao seu investimento.


Sobre o autor.


Andy Rachleff é co-fundador e CEO da Wealthfront. Ele atua como membro do conselho de administração e vice-presidente do comitê de investimento de dotações para a Universidade da Pensilvânia e como membro do corpo docente da Stanford Graduate School of Business, onde ministra cursos sobre empreendedorismo tecnológico. Antes da Wealthfront, Andy foi co-fundador e sócio geral da Benchmark Capital, onde foi responsável por investir em várias empresas de sucesso, incluindo Equinix, Juniper Networks e Opsware. Ele também passou dez anos como sócio geral da Merrill, Pickard, Anderson & amp; Eyre (MPAE). Andy obteve sua graduação na University of Pennsylvania e seu MBA na Stanford Graduate School of Business.


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Opções de ações do empregado: definições e conceitos-chave.


Antes de se aprofundar nos detalhes mais específicos das Opções de Ações do Funcionário (ESOs), é crucial ter uma compreensão dos termos básicos das opções. Veja uma breve descrição de 10 termos de opções importantes que você deve conhecer.


Opção de compra: Também conhecida simplesmente como uma "chamada", uma opção de compra dá ao comprador o direito, mas não a obrigação de comprar o título ou ativo subjacente a um determinado preço dentro de um período de tempo definido. O comprador de chamadas beneficia assim quando o título ou activo subjacente aumenta de preço.


(Opção) Exercício: Para um comprador de chamada, exercer uma opção significa executar o direito de comprar o título subjacente ao preço de exercício ou preço de exercício. Para um comprador, o exercício da opção significa executar o direito de vender o título subjacente ao preço de exercício ou preço de exercício.


Preço de Exercício ou Preço de Exercício: O preço pelo qual o ativo subjacente pode ser comprado (para uma opção de compra) ou vendido (para uma opção de venda); o preço de exercício ou preço de exercício é determinado no momento da formação do contrato de opção.


Data de Expiração: O último dia de validade de um contrato de opções, após o qual expira sem valor. O tempo de expiração é um fator determinante do preço de uma opção; Em termos gerais, quanto maior o tempo de expiração, maior o preço da opção.


In the money (ITM): Um termo que indica que a opção tem valor intrínseco, ou seja, para uma opção de compra, o preço de mercado do título subjacente é superior ao preço de exercício e, para uma opção de venda, o preço de mercado é inferior a colocar opção. Por outro lado, uma opção é considerada “out of the money” (OTM) se o preço de mercado do subjacente for inferior ao preço de exercício de uma opção de compra ou se o preço de mercado for superior ao preço de exercício de uma opção de venda. Diz-se que uma opção é "no dinheiro" (ATM) se o preço de mercado do subjacente for igual ao preço de exercício de uma opção de compra, bem como para uma opção de venda.


Valor Intrínseco: Uma opção de compra tem valor intrínseco se o preço de mercado do ativo subjacente for superior ao preço de exercício. Uma put tem valor intrínseco se o preço de mercado do ativo subjacente for menor que o preço de exercício.


Opção Premium: O preço pago por um comprador de opção ao vendedor da opção ou "escritor", geralmente cotado por ação. O prêmio é pago antecipadamente pelo comprador no momento da compra da opção e não é reembolsável.


Spread: A diferença entre o preço de mercado do título subjacente e o preço de exercício da opção, no momento do exercício.


Valor do tempo: um dos dois componentes - juntamente com o valor intrínseco - do preço ou prêmio de uma opção, o valor do tempo é qualquer prêmio além do valor intrínseco de uma opção. Para uma opção com valor intrínseco zero, o prêmio total é atribuível ao valor do tempo.


Subjacente (Ativo): O ativo financeiro ou a garantia na qual o preço de uma opção é baseado e que deve ser entregue ao comprador da opção mediante o exercício.


Agora, vamos analisar especificamente os ESOs e começar com os participantes - o beneficiário (funcionário) e o concedente (empregador). O beneficiário - também conhecido como o indicado - pode ser um executivo ou um empregado, enquanto o concedente é a empresa que emprega o beneficiário. O donatário recebe uma compensação de capital na forma de ESOs, geralmente com certas restrições, sendo que uma das mais importantes é o período de carência.


O período de aquisição é o período de tempo que um funcionário deve esperar para poder exercer seus ESOs. Por que o funcionário precisa esperar? Porque dá ao empregado um incentivo para um bom desempenho e ficar com a empresa. O vesting segue um cronograma pré-determinado que é estabelecido pela empresa no momento da concessão da opção.


Os ESOs são considerados investidos quando o funcionário tem permissão para exercer as opções e comprar as ações da empresa. Observe que as ações podem não ser totalmente adquiridas em certos casos, apesar do exercício das opções de ações, pois a empresa pode não querer correr o risco de os funcionários obterem um lucro rápido (exercendo suas opções e vendendo imediatamente suas ações) e saindo posteriormente a empresa.


Se você estiver na fila para uma concessão de opções, deverá analisar cuidadosamente o plano de opções de ações de sua empresa, bem como o contrato de opções, para determinar os direitos disponíveis e as restrições aplicadas aos funcionários. O plano de opções de compra de ações é elaborado pelo Conselho de Administração da empresa e contém detalhes sobre os direitos do beneficiário. O contrato de opções fornecerá os principais detalhes da opção concedida, como a programação de aquisição, como os ESOs serão adquiridos, as ações representadas pela concessão e o preço de exercício ou de exercício. Se você é um funcionário ou executivo-chave, pode ser possível negociar determinados aspectos do contrato de opções, como um cronograma de aquisição de direitos em que as ações se acumulam mais rapidamente ou um preço de exercício mais baixo. Também pode valer a pena discutir o acordo de opções com seu planejador financeiro ou gerente de riqueza antes de assinar na linha pontilhada.


Os ESOs geralmente são investidos em partes ao longo do tempo em datas pré-determinadas, conforme estabelecido no cronograma de aquisição de direitos. Por exemplo, você pode ter o direito de comprar 1.000 ações, com as opções adquirindo 25% ao ano durante quatro anos com um prazo de 10 anos. Assim, 25% dos ESOs, conferindo o direito de comprar 250 ações, seriam investidos em um ano a partir da data de concessão da opção, outros 25% seriam adquiridos dois anos após a data da concessão, e assim por diante.


Se você não exercer seus ESOs 25% após o primeiro ano, você terá um aumento cumulativo nas opções exercíveis; assim, após o segundo ano, você teria 50% de ESOs investidos. Se você não exercer nenhuma das opções do ESO nos primeiros quatro anos, você terá 100% dos ESOs investidos após esse período, que você poderá exercer total ou parcialmente. Como mencionado anteriormente, assumimos que os ESOs têm um prazo de 10 anos. Isto significa que depois de 10 anos, você não teria mais o direito de comprar ações; portanto, os OENs devem ser exercidos antes que o período de dez anos (contados a partir da data da outorga da opção) esteja em alta.


Pagando pelo estoque.


Continuando com o exemplo acima, digamos que você exerça 25% dos ESOs quando eles forem adquiridos após um ano. Isso significa que você receberia 250 ações da empresa ao preço de exercício.


Deve ser enfatizado que o preço que você tem que pagar pelas ações é o preço de exercício ou o preço de exercício especificado no contrato de opções, independentemente do preço de mercado real da ação. O imposto retido na fonte e outros impostos estaduais e federais relacionados ao imposto de renda são deduzidos neste momento pelo empregador, e o preço de compra normalmente incluirá esses impostos no custo de compra do preço da ação.


Você precisaria inventar o dinheiro para pagar pelo estoque. Esse é um bom problema, especialmente se o preço de mercado for significativamente mais alto do que o preço de exercício, mas isso significa que você pode ter um problema de fluxo de caixa no curto prazo.


O exercício em numerário - em que o pagamento tem de ser feito em numerário para acções compradas pelo exercício de um ESO - é o único meio de exercício de opções permitido por alguns empregadores. No entanto, outros empregadores agora permitem o exercício sem dinheiro, que envolve um acordo feito com um corretor ou outra instituição financeira para financiar o exercício da opção em um curto prazo, e então o empréstimo é quitado com a venda imediata de todo ou parte do empréstimo. o estoque adquirido.


O ESO Spread e Tributação.


Agora chegamos ao ESO Spread. Como as ações adquiridas podem ser imediatamente vendidas no mercado pelo preço em vigor, quanto maior o preço de mercado for do preço de exercício, maior o “spread” e, portanto, a remuneração (não o “ganho”) auferida pelo funcionário. Como será visto mais adiante, isso desencadeia um evento fiscal pelo qual o imposto de renda comum é aplicado ao spread.


Os seguintes pontos devem ser levados em conta no que diz respeito à tributação do ESO (consulte Obter o máximo proveito das opções de ações do empregado):


A concessão da opção em si não é um evento tributável. O beneficiário ou oponente não é confrontado com um passivo fiscal imediato quando as opções são concedidas pela empresa. Observe que normalmente (mas nem sempre), o preço de exercício dos ESOs é definido pelo preço de mercado das ações da empresa no dia da outorga da opção. A tributação começa no momento do exercício. O spread (entre o preço de exercício e o preço de mercado) também é conhecido como o elemento de barganha na linguagem fiscal, e é tributado às alíquotas normais de imposto de renda porque o IRS o considera como parte da remuneração do empregado. A venda das ações adquiridas aciona outro evento tributável. Se o empregado vender as ações adquiridas por menos ou até um ano após o exercício, a transação seria tratada como um ganho de capital de curto prazo e seria tributada às alíquotas normais de imposto de renda. Se as ações adquiridas forem vendidas mais de um ano após o exercício, elas se qualificarão para a menor taxa de imposto sobre ganhos de capital.


Vamos demonstrar isso com um exemplo. Digamos que você tenha ESOs com um preço de exercício de US $ 25 e, com o preço de mercado da ação em US $ 55, deseje exercer 25% das 1.000 ações concedidas a você de acordo com seus ESOs.


Você precisaria, portanto, pagar US $ 6.250 (ignorando os impostos no momento) pelas ações (US $ 25 x 250 ações). Como o valor de mercado das ações é de $ 13.750, se você vender imediatamente as ações adquiridas, você obterá um lucro antes dos impostos de $ 7.500. Esse spread é tributado como receita ordinária em suas mãos no ano de exercício, mesmo se você não vender as ações. Este aspecto pode dar origem ao risco de uma enorme responsabilidade fiscal, se você continuar a manter as ações e despenca em valor, como milhares de trabalhadores no setor de tecnologia descobriram no rescaldo do “naufrágio tecnológico” de 2000-02 (ver “As opções de ações dos trabalhadores da tecnologia se transformam em pesadelos fiscais”.


Vamos recapitular um ponto importante - por que você é tributado no momento do exercício do ESO? A capacidade de comprar ações com um desconto significativo para o preço de mercado atual (um preço de barganha, em outras palavras) é visto pelo IRS como parte do pacote de remuneração total fornecido a você pelo seu empregador e, portanto, é tributado em seu imposto de renda. taxa. Assim, mesmo se você não vender as ações adquiridas de acordo com o seu exercício de PES, você acionará um passivo fiscal no momento do exercício.


Tabela 1: Exemplo de Spread e Tributação do ESO.


Valor Intrínseco vs. Valor no Tempo para os ESOs.


O valor de uma opção consiste em valor intrínseco e valor de tempo. O valor do tempo depende da quantidade de tempo restante até a expiração (a data em que os ESOs expiram) e várias outras variáveis. Dado que a maioria dos ESOs tem uma data de expiração declarada de até 10 anos a partir da data da concessão da opção, seu valor de tempo pode ser bastante significativo. Embora o valor do tempo possa ser facilmente calculado para as opções negociadas em bolsa, é mais difícil calcular o valor do tempo para opções não negociadas, como os ESOs, uma vez que o preço de mercado não está disponível para eles.


Para calcular o valor do tempo para seus ESOs, você teria que usar um modelo de precificação teórica como o conhecido modelo de precificação de opções Black-Scholes (consulte ESOs: Usando o Modelo Black-Scholes) para calcular o valor justo de seus ESOs. Você precisará inserir dados como o preço de exercício, o tempo restante, o preço da ação, a taxa de juros livre de risco e a volatilidade no Modelo, a fim de obter uma estimativa do valor justo do ESO. A partir daí, é um exercício simples calcular o valor do tempo, como pode ser visto na Tabela 2. Lembre-se de que o valor intrínseco - que nunca pode ser negativo - é zero quando uma opção está “no dinheiro” (ATM) ou “fora de o dinheiro ”(OTM); para essas opções, todo o seu valor, portanto, consiste apenas em valor de tempo.


O exercício de um ESO irá capturar o valor intrínseco, mas geralmente dá o valor do tempo (supondo que haja algum), resultando em um custo de oportunidade oculto potencialmente grande. Suponha que o valor justo calculado de seus ESOs seja de US $ 40, conforme mostrado na Tabela 2. A subtração do valor intrínseco de US $ 30 dá aos seus ESOs um valor de tempo de US $ 10. Se você exercitar seus ESOs nessa situação, estará dando um valor de tempo de US $ 10 por ação ou um total de US $ 2.500 com base em 250 ações.


Tabela 2: Exemplo de valor intrínseco e valor do tempo (no ESO do Money)


O valor dos seus ESOs não é estático, mas flutuará ao longo do tempo com base nos movimentos das principais informações, como o preço do estoque subjacente, o prazo até a expiração e, acima de tudo, a volatilidade. Considere uma situação em que seus ESOs estão fora do dinheiro, ou seja, o preço de mercado das ações está agora abaixo do preço de exercício das ESOs (Tabela 3).


Tabela 3: Exemplo de Valor Intrínseco e Valor do Tempo (Out of the Money ESO)


Seria ilógico exercer seus ESOs neste cenário por dois motivos. Em primeiro lugar, é mais barato comprar as ações no mercado aberto a US $ 20, em comparação com o preço de exercício de US $ 25. Em segundo lugar, ao exercer seus ESOs, você estaria liberando US $ 15 do valor do tempo por ação. Se você acha que a ação chegou ao fundo e deseja adquiri-la, seria muito mais preferível simplesmente comprá-la por US $ 25 e reter seus ESOs, aumentando o seu potencial (com algum risco adicional, já que agora você também possui as ações) ).


O que é um estoque não investido?


por Hunkar Ozyasar.


A compreensão de como as ações não investidas funcionam ajudará você a aproveitar ao máximo seu portfólio.


As corporações de capital aberto frequentemente atribuem ações da empresa a seus funcionários como parte do pacote de remuneração. No entanto, o funcionário deve trabalhar um certo número de anos antes de poder vender essas ações. Entender os direitos e restrições associados a essas ações não investidas é importante se você possui essa ação.


Definição.


Em finanças, vesting refere-se à transferência de propriedade total de um instrumento financeiro. Se uma empresa reservou uma certa quantidade de ações para você, mas estipula que certas condições devem ser atendidas antes que essas ações sejam atribuídas a você, tais ações são consideradas não-investidas. Até que as ações sejam adquiridas, você não poderá vendê-las ou transferi-las para outra parte. Você também não pode usar os direitos de voto que vêm com a posse de ações se a ação ainda não tiver sido adquirida. Em outras palavras, você não tem nada além de uma promessa de transferência futura de ações se elas ainda não tiverem sido investidas.


Processo de aquisição.


Na maioria dos casos, uma quantia predeterminada de tempo deve passar para as ações serem adquiridas. Um executivo, por exemplo, pode ser prometido 100.000 ações de sua própria empresa que serão concedidas a ele em dois anos. O período de dois anos é referido como o período de carência. Com menos frequência, o processo de aquisição pode depender do cumprimento de metas de desempenho. O executivo pode receber ações apenas se o lucro líquido da empresa atingir uma meta específica, por exemplo, ou se o preço da ação da empresa exceder um limite em uma determinada data.


Existem várias razões pelas quais as empresas concedem ações restritas que são adquiridas ao longo de um período de tempo. Como o empregado deve estar empregado na empresa até o período de aquisição, essas ações normalmente incentivam a lealdade. Os funcionários também têm um motivo para trabalhar mais até o final do período de aquisição. Quanto melhor a empresa executar, maior será o preço das ações e mais as ações valerão a pena. Por outro lado, se os funcionários receberem ações imediatamente, eles poderão vendê-los imediatamente e, portanto, não terão mais a ganhar com o melhor desempenho da empresa. Finalmente, a empresa pode atrasar a despesa, concedendo ações restritas, porque tais ações só precisam ser emitidas no final do período de aquisição.


Partida antes do vesting.


Se um funcionário deixa a empresa voluntariamente antes de as ações se acumularem, ela normalmente perde todos os direitos e privilégios associados às ações não investidas. O que acontece quando o funcionário é demitido depende do contrato de trabalho e das regras da empresa. Na maioria dos casos, se os funcionários falecerem, suas ações não utilizadas serão herdadas por seus descendentes. Quando uma empresa quer recrutar um trabalhador talentoso de um concorrente em que o empregado ainda tenha ações não utilizadas, a empresa de recrutamento pode fornecer dinheiro igual ao valor de mercado das ações não investidas ou oferecer um programa concorrente de prêmios de ações com um período de carência semelhante.


Referências.


Sobre o autor.


Hunkar Ozyasar é o antigo estrategista de títulos de alta rentabilidade do Deutsche Bank. Ele foi citado em publicações, incluindo "Financial Times" # 34; e o Wall Street Journal. & # 34; Seu livro, "Quando a gestão do tempo falhar", & # 34; é publicado em 12 países, enquanto os artigos financeiros de Ozyasar são apresentados no Nikkei, o principal serviço de notícias financeiras do Japão. Ele possui um Master of Business Administration pela Kellogg Graduate School.


Créditos fotográficos.


Hemera Technologies / AbleStock / Getty Images


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Opções de ações não investidas: Left Behind?


Uma ação judicial de um ex-CFO da Fidelity Investments levanta a questão sobre o que acontece com as opções de ações não investidas em uma dispensa.


O que levaria um CFO de longa data e respeitado a processar seu antigo empregador depois de ser demitido?


No caso de Mark Sullivan, são opções de ações não utilizadas.


Histórias Recomendadas:


Em uma queixa apresentada em junho em um tribunal de Massachusetts, o ex-vice-presidente executivo e diretor financeiro da Fidelity Investments argumenta que a gigante do fundo mútuo deveria compensá-lo por 975 opções que foram adquiridas um ano depois que ele foi demitido e por outros 2.900. que vai se revestir entre o final deste ano e 2012. A denúncia não especifica quais são as opções, e Sullivan está buscando "danos, a serem determinados no julgamento", segundo o documento.


O advogado de Sullivan não respondeu a perguntas que buscavam um valor estimado para as opções ou o valor de qualquer possível prêmio. Sullivan, agora diretor financeiro da fabricante de software Aspen Technology, de Boston, também se recusou a comentar por meio de seu advogado.


Em geral, os funcionários que saem de uma empresa voluntariamente ou por motivos relacionados ao desempenho não têm esperança de recuperar o valor das opções não investidas. "Se o objetivo for a retenção, permitir o acesso a eles depois que eles saírem derrota o objetivo", diz Doug Friske, chefe da consultoria global de remuneração de executivos da Towers Watson.


No entanto, existem poucas práticas padrão em relação ao destino das opções não utilizadas quando um executivo é demitido ou demitido por motivos não considerados "por justa causa", dizem os especialistas.


Normalmente, os documentos legais que regem as opções não prevêem a continuação da aquisição ou a retirada das opções não investidas, diz Andrew Graw, sócio e chefe de benefícios dos empregados e remuneração dos executivos da firma de advocacia Lowenstein Sandler, e um funcionário normalmente teria outra 90 dias ou mais para exercer quaisquer opções que já tenham sido adquiridas.


Mas os empregadores têm alguma discrição no assunto, então alguns podem usar as opções não investidas como parte de um pacote de indenização geral, às vezes acelerando as programações de aquisição ou permitindo a aquisição contínua de vestígios durante um período específico, diz Graw. Eles também podem prolongar o período de tempo durante o qual um ex-funcionário pode exercer opções adquiridas.


Processos judiciais de funcionários destinados a recuperar o valor de opções não investidas geralmente têm pouca chance de sucesso, independentemente das circunstâncias de saída, uma vez que o empregador não tem obrigação de oferecê-lo. Sullivan pode ter um caso mais forte do que a maioria, já que sua ação alega que os documentos do plano de opção de ações em questão “não contêm qualquer termo que exija que um participante seja um funcionário da Fidelity no momento da aquisição para que ele ou ela ações a serem adquiridas ”, de acordo com a reclamação.


A Fidelity, por sua vez, diz que seus "programas de incentivo de ações têm muitos aspectos para eles que não foram abordados com precisão no processo", segundo o porta-voz da empresa, Michael Shamrell. Ele se recusou a comentar mais, mas disse que a empresa acredita que "as reivindicações nesta ação não têm mérito e nós pretendemos nos defender contra ela vigorosamente".


Sullivan, que começou na empresa em 1994 como diretor de relatórios corporativos, subiu na hierarquia corporativa para se tornar o CFO da divisão de serviços da empresa em 2001. De acordo com a reclamação, ele foi posteriormente nomeado EVP, tornando-se uma das três únicas pessoas a participar. mantenha esse título na organização financeira. Entre 2006 e o ​​final de 2008, quando seu emprego foi encerrado, Sullivan liderava uma iniciativa de custo e lucratividade, reportando-se ao CFO corporativo da Fidelity.


A Fidelity resgatou as 2.000 ações que haviam sido adquiridas quando Sullivan saiu no final de 2008. A denúncia não especifica por que ele foi demitido ou contestou essa decisão de forma alguma.


Vesting.


O que é 'Vesting'?


Vesting é um termo legal que significa dar ou ganhar um direito a um pagamento, ativo ou benefício presente ou futuro. É mais comumente usado em referência a benefícios de planos de aposentadoria quando um empregado acumula direitos não-permissíveis sobre incentivos de ações fornecidos pelo empregador ou contribuições do empregador feitas para a conta do plano de aposentadoria ou plano de aposentadoria qualificada do empregado. Também é comumente usado em direito de herança e imobiliário.


Quebrando 'Vesting'


No contexto dos benefícios do plano de aposentadoria, a aquisição confere aos empregados direitos aos ativos fornecidos pelo empregador ao longo do tempo, o que dá ao empregado um incentivo para um bom desempenho e permanecer na empresa. A programação de aquisição configurada pela empresa determina quando o funcionário adquire a propriedade total do ativo. Geralmente, os direitos não-perdidos se acumulam com base em quanto tempo o funcionário trabalhou lá. Um exemplo de aquisição é visto em como o dinheiro é concedido a um funcionário por meio de uma partida de empresa 401 (k). Esses dólares correspondentes geralmente levam anos para serem adquiridos, o que significa que um funcionário deve permanecer na empresa por tempo suficiente para recebê-los.


Vesting e Retenção de Empregados.


A aquisição de bônus em ações oferece aos empregadores uma valiosa ferramenta de retenção de funcionários. Por exemplo, um funcionário pode receber 100 unidades de estoque restritas como parte de um bônus anual. Para convencer esse valorizado funcionário a permanecer com a empresa nos próximos cinco anos, o estoque segue o seguinte cronograma: 25 unidades no segundo ano após o bônus, 25 unidades no terceiro ano, 25 unidades no quarto ano e 25 unidades no ano ano cinco. Se o funcionário deixar a empresa após o terceiro ano, apenas 50 unidades serão adquiridas, enquanto as outras 50 serão perdidas.


Para alguns benefícios, o vesting é imediato. Os funcionários são sempre 100% investidos em suas contribuições salariais de deferimento para seus planos de aposentadoria, bem como nas contribuições do empregador SEP e SIMPLE. As contribuições do empregador para o plano 401 (k) de um empregado podem ser adquiridas imediatamente. Ou, eles podem se valer depois de vários anos usando um cronograma de despacho do penhasco, que dá ao empregado a propriedade de 100% das contribuições do empregador após um certo número de anos ou usando um cronograma de aquisição gradual, que dá ao empregado a propriedade de uma porcentagem de a contribuição do empregador a cada ano. Os planos de pensão tradicionais podem ter um cronograma de cinco anos ou um cronograma de três a sete anos.


Só porque você está totalmente investido nas contribuições do seu empregador para o seu plano não significa que você pode retirar o dinheiro sempre que quiser. Você ainda está sujeito às regras do plano, que geralmente exigem que você atinja a idade de aposentadoria antes de fazer retiradas sem penalidade.


Vesting e herança.


Vesting é comum em testamentos e legados e muitas vezes assume a forma de um período de espera definido para finalizar legados após a morte do testador. Este período de espera antes da aquisição ajuda a reduzir os conflitos que podem surgir no momento exato da morte e a possibilidade de dupla tributação se múltiplos herdeiros morrem após um desastre.


Empresas de Vesting e Startup.


Muitas vezes, as empresas iniciantes oferecem concessões de ações ordinárias ou acesso a um plano de opção de compra de ações para funcionários, prestadores de serviços / fornecedores, membros do conselho ou outras partes como parte de sua remuneração. Para incentivar a lealdade entre os funcionários e também mantê-los engajados e focados no sucesso da empresa, esses subsídios ou opções geralmente estão sujeitos a um período de carência durante o qual não podem ser vendidos. Um período de aquisição comum é de três a cinco anos.


Opções de ações não investidas: Left Behind?


Uma ação judicial de um ex-CFO da Fidelity Investments levanta a questão sobre o que acontece com as opções de ações não investidas em uma dispensa.


O que levaria um CFO de longa data e respeitado a processar seu antigo empregador depois de ser demitido?


No caso de Mark Sullivan, são opções de ações não utilizadas.


Histórias Recomendadas:


Em uma queixa apresentada em junho em um tribunal de Massachusetts, o ex-vice-presidente executivo e diretor financeiro da Fidelity Investments argumenta que a gigante do fundo mútuo deveria compensá-lo por 975 opções que foram adquiridas um ano depois que ele foi demitido e por outros 2.900. que vai se revestir entre o final deste ano e 2012. A denúncia não especifica quais são as opções, e Sullivan está buscando "danos, a serem determinados no julgamento", segundo o documento.


O advogado de Sullivan não respondeu a perguntas que buscavam um valor estimado para as opções ou o valor de qualquer possível prêmio. Sullivan, agora diretor financeiro da fabricante de software Aspen Technology, de Boston, também se recusou a comentar por meio de seu advogado.


Em geral, os funcionários que saem de uma empresa voluntariamente ou por motivos relacionados ao desempenho não têm esperança de recuperar o valor das opções não investidas. "Se o objetivo for a retenção, permitir o acesso a eles depois que eles saírem derrota o objetivo", diz Doug Friske, chefe da consultoria global de remuneração de executivos da Towers Watson.


No entanto, existem poucas práticas padrão em relação ao destino das opções não utilizadas quando um executivo é demitido ou demitido por motivos não considerados "por justa causa", dizem os especialistas.


Normalmente, os documentos legais que regem as opções não prevêem a continuação da aquisição ou a retirada das opções não investidas, diz Andrew Graw, sócio e chefe de benefícios dos empregados e remuneração dos executivos da firma de advocacia Lowenstein Sandler, e um funcionário normalmente teria outra 90 dias ou mais para exercer quaisquer opções que já tenham sido adquiridas.


Mas os empregadores têm alguma discrição no assunto, então alguns podem usar as opções não investidas como parte de um pacote de indenização geral, às vezes acelerando as programações de aquisição ou permitindo a aquisição contínua de vestígios durante um período específico, diz Graw. Eles também podem prolongar o período de tempo durante o qual um ex-funcionário pode exercer opções adquiridas.


Processos judiciais de funcionários destinados a recuperar o valor de opções não investidas geralmente têm pouca chance de sucesso, independentemente das circunstâncias de saída, uma vez que o empregador não tem obrigação de oferecê-lo. Sullivan pode ter um caso mais forte do que a maioria, já que sua ação alega que os documentos do plano de opção de ações em questão “não contêm qualquer termo que exija que um participante seja um funcionário da Fidelity no momento da aquisição para que ele ou ela ações a serem adquiridas ”, de acordo com a reclamação.


A Fidelity, por sua vez, diz que seus "programas de incentivo de ações têm muitos aspectos para eles que não foram abordados com precisão no processo", segundo o porta-voz da empresa, Michael Shamrell. Ele se recusou a comentar mais, mas disse que a empresa acredita que "as reivindicações nesta ação não têm mérito e nós pretendemos nos defender contra ela vigorosamente".


Sullivan, que começou na empresa em 1994 como diretor de relatórios corporativos, subiu na hierarquia corporativa para se tornar o CFO da divisão de serviços da empresa em 2001. De acordo com a reclamação, ele foi posteriormente nomeado EVP, tornando-se uma das três únicas pessoas a participar. mantenha esse título na organização financeira. Entre 2006 e o ​​final de 2008, quando seu emprego foi encerrado, Sullivan liderava uma iniciativa de custo e lucratividade, reportando-se ao CFO corporativo da Fidelity.


A Fidelity resgatou as 2.000 ações que haviam sido adquiridas quando Sullivan saiu no final de 2008. A denúncia não especifica por que ele foi demitido ou contestou essa decisão de forma alguma.